No hay fundamento legal para despedir o dejar de pagar salarios por COVID-19: Alcalde
"No es aplicable el criterio del pago único de salario mínimo, la obligación general es pagar el salario íntegro, aseguró Luisa María Alcalde, titular de la Secretaría del Trabajo."
La secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, aseguró que no hay fundamento legal para despedir a los trabajadores o dejar de pagar sus salarios ante la contingencia por COVID-19.
Debido a que la autoridad declaró una emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor, no es aplicable el criterio del pago único de salario mínimo, la obligación general es pagar el salario íntegro, dijo en un video en conjunto con el subsecretario de Salud, Hugo López Gatell.
Con la secretaria del Trabajo, @LuisaAlcalde, insistimos en el llamado a la responsabilidad social para actuar conforme a la ley y respetar los derechos laborales durante la #EmergenciaSanitaria por #COVID19. Consulta: https://t.co/2Pt2i1cu4f pic.twitter.com/AgBfmDWSvr
— Hugo López-Gatell Ramírez (@HLGatell) April 1, 2020
Gatell hizo un llamado a la responsabilidad social para actuar conforme a la ley y respetar los derechos laborales durante la emergencia sanitaria.
“Sabemos que para las empresas y negocios pequeños puede ser una carga importante en términos financieros porque no van a tener ganancias durante el periodo en el que se suspenden las actividades laborales, pero hay que estar conscientes de que tenemos que estar unidos, es una medida que nos beneficia a todas y todos”, dijo.