Inclusión

Aunque el reto para organizaciones o programas como Emplea-M con causa sigue siendo una mayor inclusión para personas con discapacidades intelectuales, hay avances importantes.

Durante la celebración de una de las jornadas de este programa en Culiacán este fin de semana, Alba Elena Cossío Encinas, directora de relaciones públicas de la organización, dijo que dentro de Emplea-M con Causa se atienden diversas condiciones como la visual y auditiva, pero la gran mayoría presenta discapacidad intelectual en distintos grados, incluyendo el síndrome de Down.

La inclusión ha avanzado conforme han avanzado las décadas, pues las oportunidades de estudio y capacitación eran prácticamente nulas para personas con estas condiciones.

Hoy, gracias a las actividades de la asociación, más jóvenes se desarrollan en entornos escolares ordinarios.

Sin embargo señaló que todavía existe una falta de sensibilidad y de conocimiento sobre las discapacidades de parte de la ciudadanía general y, es aquí donde entran estas jornadas de sensibilización de Emplea-M con Causa, la cual realiza jornadas de sensibilización en escuelas y espacios públicos.

En un país como México, donde de acuerdo con datos del Inegi, viven más de 20 millones de personas con alguna limitación o discapacidad, este segmento de población es bastante significativo, y sabemos que históricamente ha enfrentado barreras invisibles y visibles que limitan su participación plena en la sociedad.

Por fortuna, hay organizaciones, como la de Emplea-M con causa, que es sólo una de varias iniciativas que destaca por su labor con la inclusión.

No olvidemos que una sociedad que se adapta a las necesidades de las personas con discapacidad es, por definición, una sociedad más humana, más justa y, sobre todo, más inteligente, pues aprovecha el talento de todos sus ciudadanos sin excepción.