"Fortalece Adelnor a sus líderes"

Convencidos de que la capacitación continúa es muy importante para la especialización de sus colaboradores en la búsqueda de alcanzar las metas de la empresa, Adelnor realizó la décimo cuarta edición de su foro Formamos Líderes Adelnor.

 Francisco Fraijo Nafarrete, gerente de comunicación y relaciones públicas de Adelnor, comentó que dicho foro tiene como objetivo contribuir al desarrollo y fortalecimiento de las competencias para liderar personas, equipos y evolución de la compañía.

Dicho foro que duró tres días y que contó con una asistencia de más de 150 personas, fue dirigido principalmente a colaboradores de nivel táctico, ejecutivo y estratégico, provenientes no solo de Sinaloa, sino de otros estados en donde Adelnor tiene presencia, en un evento organizado por la Universidad Corporativa UNIBAI.

 “Adelnor necesita líderes preparados y comprometidos para lograr los resultados que tenemos proyectados en el plan 20-20, y superar los retos que se puedan presentar en el corto, mediano y largo plazo”, señaló Nafarrete.

Durante los tres días, los asistentes fueron partícipes en distintas actividades, tanto de integración y temas relacionados con temas como la Dirección y Estrategias para el Liderazgo, Liderazgo y Equipos de Trabajo, Negociación clave para el líder e Imagen y Protocolo como factores del liderazgo.

 Dichos temas, resaltó el gerente de comunicación, fueron impartidos por especialistas de gran nivel de la Universidad Panamericana. De esta forma, Adelnor cumple su compromiso de capacitar y formar líderes para una empresa líder a nivel nacional, y con proyección internacional.

Participantes de Sinaloa y varios estados se dan cita al foro.

A la altura de los nuevos cambios

 Marco Esteban Ojeda Elías, Director General de Adelnor, señaló que cada año, como empresa están refrendando no sólo las buenas prácticas, comprometidos con tres vertientes, Medio ambiente, Gestión de negocio, con compromiso hacia el factor humano, comunidad y medio ambiente.

 “Somos una empresa sinaloense, con una importante presencia a nivel nacional, contando ya con 43 sucursales en todo México, cuando hace 14 años sólo teníamos tres, enfocados a la parte de agricultura de alta tecnificación”, expresó Ojeda Elías.

Señaló que han tenido un crecimiento de arriba del 20 por ciento anual, cuando el mercado está decreciendo, lo que habla de una buena gestión, de que la empresa tiene un factor humano no solamente suficiente, sino altamente motivado y capacitado., aspectos que forman parte de este foro.

 “En 14 años hemos crecido 12 veces, un crecimiento que se ha dado con el mismo personal, los mismos líderes ejecutivos de hace 14 años, son los mismos que nos hemos mantenido haciendo crecer a la empresa, capacitándonos nosotros mismos, aprendiendo, y el resultado es que la empresa crece junto con nosotros”, indicó.

 Respecto al foro, precisó que el enfoque que esta vez se le dio a los más de 670 empleados que conforman la empresa, no fue técnico, sino de gestión de liderazgo y de gestión de equipos.

“La empresa está creciendo y necesitamos que nuestros líderes tengan las herramientas para poder gestionar excelentes equipos de trabajo de alto rendimiento y eficiencia, dándoles toda la información y liderazgo que requiere para realizar correctamente la gestión”.

 Señaló Ojeda que la meta para el 2020 es llegar a las 60 sucursales, creando además nuevos macrocentros de distribución, con toda una logística y gestión administrativa capaz de atender y administrar a más de 8 mil clientes.

 En esta nueva edición del foro, estuvieron participantes de toda la zona noroeste, occidente, bajío hasta llegar a Puebla, Chihuahua y Coahuila. Además se tiene relaciones internacionales con más de 80 compañías de más de 25 países.

 Ojeda Elías expresó su satisfacción de saber que todas las buenas prácticas que han implementado en Adelnor, han sido reconocidas, que lo mejor de ello es que Agroindustrias no ha tenido que copiarle a nadie, lo que ha permitido que la empresa se reinvente constantemente.

 "En Agroindustrias nos hemos convertido en buenas noticias para los sinaloenses, somos una empresa que dignifica al empresariado y al empleado sinaloense, y estamos convencidos de su gran capacidad, sólo hay que capacitarlo", señaló.

 Entre los proyectos de expansión de la empresa, se encuentra la apertura de sucursales en parte del bajío, tres más en Jalisco, también está la creación de un nuevo centro de distribución en Chihuahua, se crecerá en Zacatecas, Coahuila, Puebla, Estado de México, además de Michoacán y San Luis Potosí.

Marco Esteban Ojeda Elías, director general de Adelnor.

Con múltiples reconocimientos

 Derivado del trabajo y las prácticas corporativas que Adelnor ha implementado, la empresa ha recibido recientemente los siguientes distintivos.

 -Premio a la Mejor Gestión de Negocio en el sector agroalimentario de Latinoamérica, premio que recibirán en Washington en octubre, otorgado por DowDupont.

 -Durante 14 años sigue siendo Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía 2018.

 - 10 años siendo Súper Empresas de Expansión, otorgado por Expansión a empresas que cuentan con una cultura organizacional, justo, sólida y rentable.

 -Adelnor forma parte de las 500 empresas más importantes de México.

 - Enviromentarl Respect Award (ERA 2018) Adelnor logra el reconocimiento en la categoría de Ganador Regional en el segmento de Crop Protection a nivel América Latina.

 - Certificación de ISO-14:0001:2015, Gestión Ambiental, otorgado por el Instituto de Normalización y Certificación.

PARA SABER

-Actualmente la Universidad Corporativa UNIBAI, cuenta con más de 30 convenios con universidades nacionales y extranjeras para hacer intercambios de conocimientos y alumnos.

- Adelnor es la primera empresa en Latinoamérica que dio de alta una carrera ya de licenciatura de Ingeniero en Agricultura Protegida, cursando actualmente la primera generación.