|
"ACUSAN DE DISCRIMINACIÓN"

"Actuará la CEDH por caso de despido de discapacitado en DIF Escuinapa"

"Envía un oficio al organismo para que se abra la posibilidad de un acuerdo y evitar demandas laborales"

El despido de Mario Alberto Aceves Domínguez, un joven diagnosticado con discapacidad intelectual, en el sistema DIF en Escuinapa es una situación en la que se actuará de manera inmediata, señaló Miriam Hernández, delegada de la Comisión Estatal de Derehos Humanos en la zona sur.

 

Mediante un acta de oficio dirigida a este organismo es como actuará la Comisión a favor de Mario, quien por acto de despido injustificado fue removido de sus labores, en donde muchos empleados dijeron fue por discriminación.

 

Mario Alberto padece discapacidad intelectual y trabajó en dos administraciones en actividades de recreación, entre otras.

 

Miriam Hernández mencionó que la intención del acta de oficio es para que se llegue a un acuerdo y no existan posibilidades de ir hacia una demanda.

 

 

 

"La inclusión de una persona con cualquier discapacidad en algún trabajo es importante para el desarrollo que tenemos como seres humanos, nosotros haremos lo que este en nuestras manos", finalizó.

Periodismo ético, profesional y útil para ti.

Suscríbete y ayudanos a seguir
formando ciudadanos.


Suscríbete
Regístrate para leer nuestro artículo
Esto nos ayuda a identificarte mejor al poder ofrecerte información y servicios justo a tus necesidades al recibir ayuda de nuestros anunciantes.


¡Regístrate gratis!