"Busca STPS más equidad laboral"

CULIACÁN._Con promoción de varios programas, la delegación Sinaloa de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, pretende buscar mayor equidad en los centros de trabajo.
Y lo hacen con entrega de certificación de capacitación a jornaleros, entrega de distintivos para empresas familiarmente responsables, empresas incluyente, normas de igualdad y cursos gratuitos.
"La Secretaría no es nada más la inspección, no es nada más revisar los centros de trabajo o las condiciones en que se encuentran, eso es muy bueno, pero la Secretaría es mucho más", aclaró Carlos Castaños, delegado en Sinaloa de la dependencia.
Ayer, también la STPS hizo entrega de distintivos para empresas familiarmente responsables.
"Esto es dirigido a empresas que fomentan la política de convivencia familiar, eso es muy importante ahorita que los valores se han resquebrajado", aseguró.
También buscan otorgar a las firmas distintivos como empresas incluyentes para reconocer a las empresas que le dan oportunidad laboral a las personas en situación de vulnerabilidad, como adultos mayores, personas con discapacidad, personas con VIH.
Agregó que otro tema es que hablar de la igualdad en México.
"Esto es para fomentar que haya una disminución en la discriminación laboral por género. Sabemos que en Sinaloa, los puestos más altos y los más remunerados son para los hombres", explicó, "hemos ido avanzando en este tema, para equilibrar, hemos ido promoviéndola más".
La STPS también cuenta, informó con un programa de capacitación a distancia a través de su página de Internet.
"Seguimos impulsando en que se concientizen los patrones que los trabajadores puedan ser más productivos y pueden ser mejores personas con este tipo de capacitación".


Premian a empresas

Cuatro empresas sinaloenses recibieron ayer la distinción Empresa Familiarmente Responsable, que entregó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Dicha distinción se ha logrado después de una evaluación, que considera a las empresas que buscan una mayor equidad de género y buscar condiciones para lograr que los trabajadores se sientan como en casa y haya mayor productividad.
Las empresas con el distintivo son Harinera de Sinaloa, Laboratorios Delia Barraza, Bastidas Constructora, Comercializadora Trizalet y Aqua Arquitectos.
El acto fue encabezado por Argelia Paniagua, directora general de capacitación de la STPS.