"Consideran a CAM 25 como modelo integrador"
Son muchos los casos de éxito que el Centro de Atención Múltiple 25 de Mazatlán ha tenido al integrar personas con discapacidad en el sector laboral porteño, y está considerado el mejor modelo de integración en Latinoamérica.
"Son tantos los alumnos del CAM 25 que hemos logrado integrar al sector laboral en Mazatlán, que gente de otros países, que conocen nuestro sistema, consideran que el mejor modelo de Latinoamérica está en Mazatlán", dijo Francisco Bibriesca, director del CAM 25 y coordinador Estatal de Integración Laboral.
Mencionó que David Towell, quien trabaja para la Fundación de los Reyes de Inglaterra para la Atención de Grupos Vulnerables y Pobreza Extrema, vino de Londres el año pasado para conocer este modelo de integración.
La característica principal de este modelo, comentó es que el alumno no se pasa horas o un período dentro de la escuela para capacitarlo, sino que entra de lleno al sector laboral y vive la experiencia de contar con un trabajo.
"Nuestros alumnos inician su capacitación directamente en la empresa, de hecho, prácticamente está una media hora en el aula y de ahí se les lleva a la realidad laboral, y algunos están en capacitación y otros ya son trabajadores con todas sus prestaciones", señaló.
Las empresas son reconocidas como incluyentes de acuerdo con un dictamen de la Secretaría del Trabajo, dijo, y Sinaloa ocupa el primer lugar en proporcionar empleo a personas con discapacidad.
Hay 90 empresas incluyentes en Mazatlán que han dado empleo a alumnos del CAM 25, entre las que mencionó al Hotel Fiesta Inn, Pueblo Bonito, Las Palmas, Costa de Oro, la fábrica de ropa Señor Frog's, Bimbo y Sam's Club.
Conocen planes mazatlecos
Maestros, padres de familia y alumnos del CAM de Tepic realizaron una visita a Mazatlán para intercambiar experiencias con el personal del CAM 25 Laboral.
"Venimos a conocer el modelo del CAM 25 y a establecer vínculos para mejorar en lo posible nuestro trabajo, aunque nosotros también tenemos un modelo, pero es diferente porque primero capacitamos a los alumnos en el aula y después es extramuros", dijo Laura Elena Valera, directora del CAM de Tepic.
Mencionó que tienen casos de éxito de integración con alumnos trabajando en la elaboración de blancos, material quirúrgico, uniformes escolares, y Coca Cola está por darles oportunidad abriendo bolsa de trabajo para ellos.
Actualmente cuentan con 118 alumnos que van de los 14 a los 52 años de edad, y han integrado a 60 personas, tres de ellos han desarrollado sus propias microempresas, y otros se han colocado en empleo informal.
María Concepción González, supervisora de la Zona Escolar 1 de Educación Especial, quien vino con el grupo de Tepic, dijo que van a tratar de adaptar lo que encuentren aplicable del modelo mazatleco a la realidad laboral de aquella ciudad.
