Empleo digno para jóvenes en movilidad

    @SinFronterasIAP / Animal Politico / @Pajaropolitico
    Particularmente, las personas jóvenes en contextos de movilidad que llegan a México a menudo enfrentan situaciones de discriminación, estigmatización y falta de oportunidades laborales, lo que dificulta la integración económica y la inserción laboral.

    En 1985, la Asamblea General de las Naciones Unidas (ONU) conmemoró el primer Año Internacional de la Juventud y al décimo aniversario se aprobó el “Programa de Acción Mundial para los Jóvenes”, el cual se amplió doce años más tarde para establecer las directrices que permitan mejorar la situación en la que se desenvuelve la población joven. Para lo anterior, se planteó la necesidad de revisar el quehacer gubernamental y social en 10 dimensiones básicas para el desarrollo de la juventud: educación, empleo, pobreza y hambre, salud, medio ambiente, uso indebido de drogas, delincuencia juvenil, actividades recreativas, las niñas y las jóvenes y, finalmente, la participación plena en la vida de la sociedad. (1)

    Particularmente, las personas jóvenes en contextos de movilidad que llegan a México a menudo enfrentan situaciones de discriminación, estigmatización y falta de oportunidades laborales, lo que dificulta la integración económica y la inserción laboral. Al respecto, las personas jóvenes con quienes trabajamos en Sin Fronteras tienen una diversidad de necesidades básicas que son atravesadas precisamente por esas 10 dimensiones señaladas por Naciones Unidas, que no siempre pueden ser resueltas por parte del Estado. Una de ellas es que muchas y muchos de ellos han crecido en entornos complejos, marcados por contextos de precariedad y dificultades en el acceso a derechos, situaciones de violencia y demás factores que les limitan continuar con sus planes

    Además de lo que corresponde al Estado, desde la sociedad civil y la academia se han intentado realizar diversas acciones encaminadas a retomar y fortalecer procesos de integración de las personas jóvenes en el país. En este sentido, en Sin Fronteras contamos con un Modelo a Atención Integral con enfoque picojurídico y con miras a la integración, cuya consolidación gracias a la coinversión de financiadoras ha permitido la implementación del proyecto de Empleo Digno, el cual hemos desarrollado desde la organización y en el que fue posible dar acompañamiento a 16 personas jóvenes de nacionalidad venezolana, colombiana y haitiana durante 2022. Cabe mencionar que, aunque este acompañamiento se haya realizado para 16 personas, las beneficiarias indirectas fueron más, pues se extendió a familiares, conocidos, amigos, instituciones, aliados de las redes con las que Sin Fronteras se va sumando, etc.

    Para lograr este objetivo realizamos el acompañamiento en tres fases de intervención psicojurídica, con el fin de conocer las necesidades de la persona joven y de quienes le acompañan, cuando es el caso.

    En la fase 1 se identifican y modifican las necesidades y estrategias de fortalecimiento y acompañamiento de las personas, brindando apoyo en el inicio de la búsqueda de empleo y la cobertura de necesidades. Los apoyos que se brindan dependen de las necesidades de la población, pero de manera general son alimentos en especie, apoyo para el transporte, capacitaciones, acompañamiento y/o representación para la obtención de documentos migratorios si es el caso o bien acompañamiento ante las instancias para el acceso a derechos como educación y salud.

    En la fase 2 nos centramos en el apoyo para el fortalecimiento de habilidades y la obtención de empleo, pues una vez que las necesidades básicas han sido cubiertas, no se consideran un obstáculo para realizar otros procesos. En este momento se vincula a las personas a instituciones aliadas para formar, capacitar, certificar habilidades y contar con mayores herramientas para insertarse en un empleo, pero además se trabajan las habilidades duras y blandas para tener mayor éxito en los procesos de contratación.

    Asimismo, se revisan temas fundamentales como la posible reconstrucción de planes de vida y retomar estudios, con la finalidad de aproximar la fase 3, que consiste en concretar la integración laboral y con ello la terminación del acompañamiento, pues las personas jóvenes cuentan con las herramientas y elementos necesarios para llevar a buen término su proceso.

    Un dato que queremos destacar es que dos de las 16 personas acompañadas en el proyecto de Empleo Digno durante 2022 fueron capacitadas y formadas por una aliada solidaria llamada La chispa incubadora de proyectos en temas de emprendimiento. Asimismo, seis personas fueron colocadas en empleos formales relacionados principalmente a servicios y el resto se encuentra laborando en el sector informal, o retomando estudios básicos y medio superior para la búsqueda de otras oportunidades laborales.

    Finalmente, quiero concluir señalando la importancia de garantizar que las sociedades sean más incluyentes y que se tomen en cuenta las necesidades y preocupaciones de las personas jóvenes, especialmente aquellas que se encuentran en contexto de movilidad humana. Sirva este espacio también para reconocer el apoyo y la colaboración de Nacional Monte de Piedad, Citi Foundation y Global Found for Children, quienes han apostado para la implementación de proyectos encaminados a las juventudes y permiten que, desde Sin Fronteras, podamos fortalecer nuestro modelo de atención integral y logremos acompañar en conjunto con las personas jóvenes sus procesos de integración en la Ciudad de México.

    * La autora Gilda Álvarez es Coordinadora de Atención y Servicios en Sin Fronteras I.A.P.

    1 12 de agosto, Día Internacional de la Juventud | Instituto Mexicano de la Juventud | Gobierno | gob.mx (www.gob.mx),consultado 17/08/2023

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