Busca Diputada que empleadores no exijan certificado de embarazo para contratar mujeres
Con el objetivo de erradicar la violencia laboral, la Diputada Connie Zazueta Castro presentó una iniciativa en la que se prohíba a los empleadores exigir el certificado de gravidez para la obtención o permanencia y ascenso de un trabajo, o bien realizar despidos por motivo de embarazo.
La diputada del PRI explicó que el concepto de violencia laboral se refiere a una serie de supuestos, entre ellos, la negativa ilegal de contratar a las mujeres, respetar su permanencia o condiciones generales de trabajo.
Además de la descalificación, las amenazas, intimidación, humillaciones y explotación por condición de género, así como tener hijos o el cambio de estado civil, más todas aquellas conductas qué las leyes laborales aplicables contengan como derechos de las mujeres.
“De acuerdo con información del INEGI a 2 millones 739 mil mujeres se les solicitó prueba de embarazo, como parte de los requisitos para ingresar a un empleo, así como en los últimos 5 años 22 de cada 100 mujeres que laboraron fueron discriminadas por su condición de género”, informó.
Zazueta Castro destacó, que el acoso laboral está tipificado como un delito en el Código Penal, por lo que estas conductas ilegales deben ser sancionadas ya que pueden trastocar los derechos humanos de las mujeres en el ámbito laboral.
La legisladora explicó que es reprobatorio que las mujeres tengan que enfrentarse a las bajas oportunidades para ascender en el empleo y a la desigualdad salarial, por lo que de esta forma se intenta dejar asentada y visibles las conductas prohibitivas para que los empleadores se abstengan de realizar estas prácticas.
