"Escalan las estafas hasta el ámbito laboral durante pandemia a través de vacantes falsas"

CULIACÁN._ Se ha detectado un incremento en vacantes para empleo falsas durante la contingencia sanitaria, problema que ha surgido principalmente como consecuencia del desempleo, advirtió Grupo Adecco, socio de soluciones de capital humano líder en el mundo.

Señaló que las cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social revelan que sólo en el mes de mayo se perdieron más de 300 mil empleos, con ello, la disminución de enero a mayo de 2020 es de 838 mil 272 puestos, de los cuales, el 70 por ciento corresponde a empleos permanentes.

En tanto a Sinaloa, un reporte de Codesin detalló que de junio a marzo de 2020, que es el periodo de la contingencia sanitaria, la entidad ha tenido una reducción de 61 mil 230 empleos, lo que significa un 10.4 por ciento menos, y que la pandemia ha generado una pérdida de empleo formal desde el mes de abril, sin embargo, la caída más alta se registró en mayo con 24 mil 122 empleos menos

Alberto del Castillo, director de Customer Experience & Service Delivery de Grupo Adecco México advirtió que, “desafortunadamente las vacantes falsas han aumentado por la coyuntura actual, quienes están buscando trabajo, deben estar muy atentos para detectarlas ya que la estafa más común es el solicitar dinero para supuestos gastos administrativos o pruebas de salud como antidoping o certificados médicos”.

Detalló que las principales características de una vacante que pudiera ser falsa son: una oferta elevada de puestos disponibles, sueldos muy por encima de la media del sector que se oferta, requisitos simples como poca o nula experiencia profesional, y, cualquier grado de estudios.

Destacó que la forma de contacto también puede ser una señal de alerta, ya que provienen de correos electrónicos con remitentes desconocidos, o extraños mensajes de Linkedin que envían contactos recientes y que no tiene un perfil definido.

Dijo que la población más vulnerable son estudiantes recién egresados y amas de casa, ya que la mayoría de las vacantes falsas no solicitan experiencia u ofrecen horarios flexibles, por lo que advirtió que quienes están en busca de trabajo, estén atentos a lo siguiente y eviten caer en las falsas vacantes.

Destacó que lo mejor para evitar dichas estafas si se busca empleo lo recomendable es hacer la búsqueda de empleo en bolsas de trabajo oficiales, así como en las de universidades; aplicar directamente en las vacantes de las páginas web de las empresas; buscar empleo a través de los sitios web de asociaciones de industrias y cámaras de comercio; y, verificar la información de las vacantes en las redes sociales oficiales de la empresa.

“En general los procesos de atracción de talento y contratación de personal no tienen costo, por lo cual hay que estar alerta y tomar precauciones”, finalizó el directivo.