"Forma el ICAMI mejores líderes empresariales"

Desarrollar las cualidades para convertirse en un buen mentor,

actuar con liderazgo que mejore la efectividad y eficiencia de sus equipos de trabajo, son algunos objetivos del programa Perfeccionamiento de Competencias Gerenciales, que desde hace más de cuatro décadas imparte ICAMI en Culiacán.

Francisco Ertze Encinas, director del Centro de Formación y Perfeccionamiento Directivo, comentó que este programa se ha impartido ya a 28 generaciones, aunque anteriormente, dicho programa inició con otro nombre, el cual fue evolucionando hasta como se ofrece hoy en día.

“Este programa está enfocado a perfeccionar aquellas habilidades y comportamientos que requiere un directivo para dar mejores resultados, y esto se traduce en el manejo de personal, por lo que en este programa participan personas que tienen gente a su cargo, y la facultad de tomar decisiones”, explicó el director.

Encinas compartió además, que el programa contempla aspectos como la competencia, trabajo en equipo, comunicación, visión global de la empresa, así como autoconocimiento para modificar los aspectos que deba mejorar.

“Hacemos mucho énfasis en la parte ética, en la armonía de trabajo y familia. Consideramos que en el participante debe de existir una estabilidad emocional y una buena armonía en casa para que este trabaje mejor, porque como dice nuetro lema, mejores personas, mejores resultados”.

Señaló también que nadie es mejor directivo que persona, por lo que a través del programa se trabaja primero en el proceso de ser una mejor persona, para después ser un buen director.

 Fortalece habilidades

Ertze Encinas resaltó que el participante fortalece la visión global que persigue la empresa, la orientación hacia el cliente, hacia el liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.

A estas habilidades se suman la eficacia personal, en la que entra la toma de decisiones, el autoconocimiento, la armonía en lo familiar y en el trabajo.

Este programa funciona como enlace entre la alta dirección y la operación de la empresa, convirtiéndose en un traductor de lo que quieren los altos directivos, hacia el área operativa, pero que se haga en unidad,cumpliendo con los objetivos que la empresa persigue.

Encinas destacó que el parcipante realiza una evaluación al inicio y al final del programa, el cual tiene que ver sobre competencias.

"El hecho que sea de 360 grados, es proque es una evulación que le hace su jefe, sus subalternos, y los subordinados, y se hace al principio y al final, para que se vea como fue mejorando en cada una de las competencias", explicó.

“Después del programa, el participante verdaderamente sufre una trasformación, porque se va conociendo, además, se le da seguimiento personal, para posteriormente hacerle evaluaciones a los 30, 60 y 90 por ciento de avance del programa”.

El director subrayó que estas evaluaciones, tienen que ver la manera en como ellos están analizando, diagnosticando la situaciones, observando cuáles son sus habilidades, así como las soluciones que crea para los distintos casos que surjan a diario.

 Amplia cobertura

En Culiacán ya son 28 las generaciones que han pasado por este programa, pero ICAMI también lo imparte en la zona noroeste del País, contando con seis generaciones en Mexicali, 12 en Hermosillo, seis en Los Cabos, nueve en Los Mochis, nueve en Mazatlán, y en Durango empezaron el 2018, donde surgirá la primera generación.

“El programa de Perfeccionamiento de Competencias Gerenciales ha tenido buena aceptación, nuestros clientes nos siguen enviando a su personal, nos recomiendan, y esto ha sido muy bueno, porque el tener a una persona que esté con las competencias bien desarrolladas, te ayuda a que se adapte a cualquier circustancia”, resaltó.

28 GENERACIONES

Más de 700 personas han pasado por las 28 generaciones que lleva el ICAMI en Culiacán, atendiendo a empresas como Coppel, Chata, Chaparral, Jova, Caffenio, Red Pack, entre otras.

“Creo que las principales ventajas que recibe una empresa con este programa, es que el participante además de lograr conocerse más, puede crear un plan de mejora realista, esto con la ayuda de un coach asignado, reflejándose en resultados para la empresa a través de acciones concretas”, señaló.

ICAMI actualmente está cumpliendo 45 años de estar en Culiacán, y 51 de estar en México, y está dividido en cuatro regiones, Noroeste, Norte, cuya cabecera está en Monterrey, la Occidente con cabecera en Guadalajara, y la Centro Sur en la Ciudad de México.

PROGRAMAS

Además de este programa ICAMI ofre otros como Líderes en Desarrollo, Líderes de Equipo de Operación, Programas Especiales, y el ICAMI Continuum, todos con el objetivo de formar de manera integral a los manos intermedios, así como a líderes de pequeñas y medianas empresas.

DIRECCIÓN

En Culiacán, ICAMI está ubicado en Insurgentes 350 Sur, colonia Centro, teléfono 0180000ICAMI, y su página es www.icami.mx