Innovación y transformación, los retos ante la transformación digital, expone Julio Ernesto Peña Gaviria
El análisis de los desafíos y oportunidades que vienen con la actual transformación digital, fue uno de los temas que Julio Ernesto Peña Gaviria abordó en la conferencia “Las oportunidades de mercado en una era de disrupción digital”, que tuvo lugar en el Tecmilenio Mazatlán.
La innovación y adaptación serán los principales temas que las nuevas generaciones deberán de aprender ante un entorno donde las tecnologías emergentes como lo es la inteligencia artificial, Big Data y automatización son los encargados de redefinir las reglas de una nueva era digital.
El vicerrector de Educación Abierta de Universidad TecMilenio destacó que esta nueva metodología se tiene que estar aplicando en los modelos educativos.
“La tecnología es cada día más pequeña, más rápida y se enfría más rápido y es más barata. La segunda es que los mercados cada vez son más globales y la tercera es la pérdida de biodiversidad”, dijo.
“Se habla de ser utópicos, el utópico de la estrategia, utópico alrededor del talento, utópico de un modelo mucho más ágil”, añadió.
Peña Gaviria también señaló que la era digital no solamente se debería de afrontar como un reto, sino como una oportunidad para aprovechar las nuevas herramientas tecnológicas para poder entender las necesidades que se presenten en la sociedad y ofertar soluciones personalizadas para poder competir en la nueva era.
Temas como las realidades del mercado de trabajo y las tendencias políticas son aspectos que se debe de considerar para poder saber cómo es que estas nuevas tecnologías pueden ser implementadas desde la educación.
“Los nuevos modelos educativos van a cambiar. Los nuevos modelos educativos van a ser como topes, muchos aprendizajes rápidos, de menor intensidad, pero de mayor proceso de actualización”.
Pero sobre todo, para el conferencista un término que será de gran importancia para tener una mejor forma de afrontar la nueva era digital, será el de “reaprender”, es decir no quedarse en el obsoletismo y poder aprender todo lo nuevo que esta era ofrece para seguir creciendo y desarrollando como profesional.
“Interesante el tema del talento porque sé que hay muchas personas de talento y cultura, capital humano y recursos humanos y es que se dice que es impresionante como la digitalización, la capacitación y la convivencia no se va a dar entre nativos y digitales”, puntualizó.
