Avalan diputados ampliar a 20 días el permiso de paternidad con goce de sueldo

Para ampliar de 5 a 20 días los permisos laborales de paternidad con goce de sueldo, el Pleno de la Cámara de Diputados aprobó con 409 votos a favor, un sufragio en contra y dos abstenciones, el proyecto de reformas y adiciones a las leyes federales del Trabajo y de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del apartado B) del artículo 123 Constitucional.

Estos serán contados a partir del nacimiento o adopción. No obstante, según lo aprobado por el Pleno de San Lázaro, en el caso de complicaciones de salud de la madre o el recién nacido, los permisos de paternidad con goce de sueldo, serían hasta de 30 días.

“Los hombres trabajadores tendrán permiso de paternidad de 20 días laborables, con goce de sueldo, contados a partir del nacimiento de sus hijos, y de igual manera en el caso de la adopción de un infante. En caso de complicaciones posteriores al parto que perjudiquen a la madre, o al recién nacido, el permiso podrá ser hasta de 30 días”, puntualizó el dictamen turnado al Senado de la República, para su análisis y eventual ratificación.

La Diputada Claudia Alejandra Hernández Sáenz, de Morena, subrayó que con la aprobación del dictamen se da una victoria más en favor de la igualdad sustantiva, de las familias mexicanas y de la niñez.

“Se ha pasado de un modelo de pareja, basado de la autoridad de los varones y la dependencia de las mujeres, a una relación de igualad de derechos de ambos miembros de la pareja”, dijo.

Señaló que, a pesar de que se da un pequeño paso en favor de la paternidad responsable, aún falta un largo trecho para avanzar, ya que los padres aún no gozarán de las prerrogativas con las que actualmente cuentan las mujeres.

“Eso impide que se erradique la discriminación en la contratación que principalmente perjudica a las mujeres; hay que seguir trabajando en favor de la igualdad sustantiva en materia de permisos de paternidad”, apuntó.

El País se encuentra rezagado en este rubro

La Diputada Berenice Montes Estrada, del PAN, indicó que actualmente la Ley Federal del Trabajo establece una licencia de paternidad de cinco días laborales con goce de sueldo; sin embargo, el País se encuentra rezagado en este rubro, pues la OCDE afirma que México promedia 4.8 semanas con paternidad con goce de sueldo, y que está por debajo de Colombia, Ecuador, Perú, Uruguay, Paraguay y Venezuela.

Consideró necesario equilibrar la responsabilidad de crianza, ya que el permiso por paternidad en México no es obligatorio para todos los padres trabajadores, pero para las madres trabajadoras sí es una obligación.

“Otorgar más días ayuda a que el trabajador se sienta más tranquilo y pueda apoyar en las tareas de crianza”, señaló.

María del Rocío Corona Nakamura, Diputada del PVEM, destacó que estos permisos no solo permiten establecer un vínculo con el recién nacido, sino que propician una participación del padre en el ámbito doméstico y una distribución equilibrada de las responsabilidades familiares.

“Votaremos a favor a fin de modificar los roles tradicionales entre mujeres y hombres del país, reconociendo que los derechos humanos y su cumplimiento constituyen un eje rector para armonizar y equilibrar las responsabilidades laborales y familiares entre hombres y mujeres”, añadió.

El Diputado Jorge Álvarez Máynez, de Movimiento Ciudadano, expresó que es una reforma con perspectiva de género, ya que se ha construido una sociedad cuidadora dependiente del trabajo no remunerado de millones de mujeres que ejercen esa labor, aunado a que no hay un registro de cuántas personas pueden acceder a ese permiso de paternidad.

Afirmó que este primer paso es insuficiente, pero representa un avance importante para que los trabajadores mexicanos cuenten con una licencia de 20 días de paternidad que se puede extender en un caso grave hasta 30 días.

“Es un derecho de nosotros estar con nuestras familias e hijos en sus primeros días y compartir esa responsabilidad”, puntualizó.