"Con dos sindicatos en Guasave ¿Cuál negociará el Contrato Colectivo de Trabajo? Esto dice la ley"
GUASAVE.- La intención que desde hace semanas se planteaba como una posibilidad en Guasave se materializó este lunes, cuando un grupo de trabajadores solicitaron el registro de un nuevo sindicato del Ayuntamiento.
El Tribunal Municipal de Conciliación y Arbitraje recibió la documentación y tiene un plazo de 48 horas para definir si acepta el registro y entrega la toma de nota al Sindicato Autónoma de Trabajadores del Ayuntamiento de Guasave o la rechaza.
Pero ¿qué pasará con el Contrato Colectivo de Trabajo si se aprueba el registro del SATAG?, ¿cada sindicato negociará su propio contrato con el Ayuntamiento o cuál de los dos sindicatos tendrá el derecho de encabezar dichas negociaciones?
José Alberto Cerón Castro, secretario de organización de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México, aseguró que de inicio los integrantes del nuevo sindicato tendrán los derechos y prestaciones que están avalados en el Contrato Colectivo vigente que rige la relación laboral entre el Ayuntamiento y el Stasag.
“Hay una ley, el artículo 360, que les permite que todo lo que han generado en los contratos colectivos los abarca y eso lo estaremos trabajando, ellos tienen derechos y obligaciones que han adquirido a lo largo de esta travesía y sin duda lo siguen respetando”, expuso.
Agregó que en su momento el SATAG tendrá derecho de negociar su propio contrato colectivo, independiente del Stasag.
“La UAdeO es un ejemplo, tiene tres sindicatos y los tres líderes hacen sus peticiones y sus gestiones ante la mesa directiva. En su momento, Célica, con el respaldo de todos los trabajadores de Guasave, tendrá la oportunidad de platicar con el patrón y poder gestionar beneficios para ellos”, agregó.
Sin embargo, la Ley Federal del Trabajo en su artículo 388 establece que si dentro de la misma empresa existen varios sindicatos, el contrato colectivo se celebrará con el que obtenga el mayor número de votos de los trabajadores dentro de la empresa.
Antes del desprendimiento de este grupo de 26 trabajadores para formar un nuevo sindicato, el Stasag contaba con un padrón de 350 agremiados, que se reduciría a 324.
Además, el artículo 95 de la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Municipios del Estado de Sinaloa establece que en cada uno de los municipios se reconocerá únicamente un sindicato y que para el caso de que concurran varios grupos de trabajadores, el tribunal respectivo otorgará el reconocimiento al mayoritario, no admitiéndose en consecuencia la formación de sindicatos minoritarios.
