IMDIS ha logrado colocar a 250 personas con discapacidad al sector laboral en Ahome
LOS MOCHIS._ Consolidándose como un referente de oportunidades equitativas, en el esquema de inserción laboral coordinado por el Gobierno de Ahome ha logrado incorporar formalmente a más de 250 personas algún tipo de discapacidad en diversos sectores productivos del municipio.
Carlos Martín Valenzuela Navarro, titular del Instituto para la Inclusión y el Desarrollo Integral de las Personas con Discapacidad, detalló que el esfuerzo conjunto entre el sector público y la iniciativa privada ha permitido abrir espacios que transforman la dinámica social y económica de la región.
Del total de plazas ocupadas, medio centenar corresponden a dependencias del gobierno municipal, tales como el sistema DIF, IMAC, la Biblioteca Pública Morelos y la Dirección de Servicios Públicos.
Paralelamente, el tejido empresarial ha respondido con firmeza a la convocatoria institucional, pues cerca de 200 plazas han sido absorbidas por corporativos de gran calzadas y firmas comerciales de la localidad, destacando la participación de OXXO, Panadería Hong Kong, Hotel Ibis, Bayer de Los Mochis, Contec, APTIV, Bodega Aurrera, Woolworth, Sam's Club, Chevron.
El funcionario enfatizó que la llegada de estos trabajadores no solo fortalece su autonomía financiera, sino que eleva de manera notable el clima organizacional dentro de los centros de trabajo.
Para facilitar esta transición, el IMDIS opera un programa permanente de asesoría técnica y sensibilización dirigido a los empleadores.
Esto incluye talleres especializados en Lengua de Señas Mexicana y evaluaciones de infraestructura para adecuar rampas, puertas amplias y servicios sanitarios.
Asimismo, Valenzuela Navarro recordó que las compañías que se suman a esta red de inclusión obtienen distintivos oficiales como Amigos de la Discapacidad, Embajadores de la Inclusión y Ahome Accesible, lo que a su vez amplía su atractivo comercial frente a nuevos segmentos de consumidores.
Actualmente, las vacantes disponibles abarcan un amplio abanico de perfiles que van desde el monitoreo computarizado de sistemas de seguridad, atención a clientes y acomodo de mercancías, hasta funciones administrativas, intendencia y puestos de jefatura o coordinación, de acuerdo con las competencias de cada postulante.
El IMDIS mantiene abiertas sus puertas para recibir a más empresas interesadas en sumarse a esta iniciativa de igualdad y desarrollo universal.
