Sindicato del Ayuntamiento de Guasave pide aumentos salariales de 2021 y 2022
GUASAVE. _ El Sindicato Autónomo de Trabajadores del Ayuntamiento de Guasave ya entregó el pliego petitorio para la revisión del contrato colectivo de trabajo, donde están solicitando incrementos salariales tanto para 2021 como 2022.
Célica Berenice Gaxiola Castro, secretaria general del SATAG, explicó que el año pasado no hubo revisión del documento que ampara la relación laboral entre sindicato y Municipio, por lo que en la de este año están solicitando un incremento salarial retroactivo a 2021.
“Para 2021 estamos solicitando un aumento del 5 por ciento para los que ganan más de 12 mil pesos mensuales y un 7 por ciento para los que ganan menos de eso, ahí se los pagaría un aumento retroactivo; y para 2022 es un aumento del 15 por ciento para los que ganan menos de 12 mil pesos y del 12 por ciento para los que ganan más de esa cantidad”, comentó.
La líder sindical subrayó que en el pliego petitorio que entregaron hicieron un trabajo muy responsable apegados a las nuevas reformas, donde además de solicitar incrementos salariales, incluyeron mejoras en cláusulas de las prestaciones y algunas modificaciones.
“Una de las modificaciones que solicitamos es que anteriormente los pagos de becas, zapatillas, canasta básica, todo eso se depositaba a cuenta del sindicato, la propuesta de nosotros que se deposite directamente a la nómina de cada trabajador, de manera individual”, expuso.
En el caso de las zapatillas, explicó que en el contrato colectivo viene estipulado un monto determinado para la compra de este calzado femenino, pero ahora lo que quieren es que ese recurso se deposite directamente a la beneficiaria y no al sindicato.
Gaxiola Castro indicó que ya tuvimos la reunión correspondiente a esta semana con el Alcalde Martín Ahumada Quintero y ven disponibilidad en alcanzar acuerdos.
“Ellos nos van a dar un plan de trabajo para sentarnos e ir analizando cada una de las peticiones que vienen en el pliego petitorio. Nosotros hasta ahorita hemos visto una buena disposición del Presidente municipal, vamos a empezar a trabajar, hasta ahorita hemos tenido buena respuesta a nuestras solicitudes, entonces pienso que vamos a lograr hacer un buen trabajo en equipo”, sostuvo.
La secretaria general del SATAG aclaró que están conscientes de que el derecho les asiste y en su momento, si encuentran una negativa del patrón y no se alcanzan acuerdos, emprenderán las acciones que marca la propia ley laboral.
