Comercio organizado rechaza que vacantes en Sinaloa sea porque sueldos no son competitivos

Las 30 mil vacantes laborales que hay en Sinaloa no es porque los salarios no sean competitivos, afirmó Guillermo Romero Rodríguez, secretario general de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo.

El empresario sostuvo que Mazatlán es uno de los puntos donde más se está requiriendo personal, sobre todo en comercio y servicios, al punto que tienen que recurrir a trabajadores de otros estados.

“Ahorita Sinaloa tiene 30 mil vacantes que se está buscando, sobre todo las empresas de servicios, de turismo, son las que más tienen vacantes, es un problema bueno, positivo, pero bueno, el chiste es ser más competitivo, hoy la planta laboral en Sinaloa ha mejorado mucho, y más aquí en Mazatlán en el tema turístico, es donde más hemos tenido requerimiento en el tema de recurso humano”, precisó.

“En el tema camaristas, mantenimiento, meseros, todo el equipo y personal que se requiere para el sector turístico, y pues ahorita estamos en la búsqueda, siempre en el tema de restaurantes me han comentado compañeros que tenemos afiliados a la institución, que ellos están buscando gente de Durango, por ejemplo, Durango es una planta muy importante que ya está trabajando en Mazatlán, hay mucho prestador de servicio en esa zona, en la parte norte, en la parte norte-centro de Sinaloa también”, añadió.

De acuerdo a información del Instituto Mexicano del Seguro Social, hasta el 2019 Sinaloa era la entidad con peores salarios para los empleados, sin embargo, Romero Rodríguez mencionó que esas percepciones registradas ante el IMSS, no son la realidad de lo que gana el sinaloense, y defendió, que las remuneraciones son competitivas.

“Las bases de gravamen que tiene el Instituto Mexicano del Seguro Social, son parámetros, nada más, no quiere decir que tú pagues eso, o sea, no quiere decir que paguen eso... hablo de que son bases”, sostuvo.

“Es muy complicado ya pagar un salario mínimo, ya realmente yo creo que muy pocos lo ganan, ahorita en este momento se está trabajando en una tabla más competitiva para los trabajadores, por eso hablaba yo de que tenemos que tener empresas más competitivas, tenemos que tener empresas que mejoren los salarios, porque es la única manera de mantener tu plantilla laboral”, agregó.

-- ¿Los salarios en Sinaloa son competitivos?

“Son competitivos, los salarios cada vez se están haciendo más competitivos, como te lo digo, normalmente tú tienes una base salarial, pero no quiere decir que esa sea la que ganas, que quede muy claro”.